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Setembro Amarelo 2026 · Palestras para empresas

Transforme o Setembro Amarelo em uma cultura de cuidado que dura o ano inteiro.

Palestras Workshops Rodas de Conversa Presencial e Online

A MentalVive realiza a campanha de Setembro Amarelo nas empresas nos formatos de palestra, roda de conversa, workshop, treinamento de lideranças, programação de SIPAT e plantão psicológico. O conteúdo é personalizado a partir de um briefing e a proposta com tema, formato, duração e investimento chega em até um dia útil.

Benefícios

Por que investir em ações de saúde mental?

  • Segurança psicológica

    As pessoas passam a falar de dificuldades sem medo de julgamento.

  • Mais engajamento

    Equipe que se sente cuidada participa mais e colabora melhor.

  • Clima organizacional

    O ambiente fica mais leve e as relações internas melhoram.

  • Lideranças preparadas

    Gestores aprendem a acolher, encaminhar e sustentar conversas difíceis.

  • Menos estresse ocupacional

    A conversa aberta sobre sobrecarga ajuda a prevenir o adoecimento.

  • Retenção de talentos

    Cuidado consistente pesa na decisão de quem escolhe ficar.

Por que decidir agora

A agenda de setembro fecha antes de setembro começar.

As melhores datas são reservadas ainda em agosto. Quanto antes o tema for definido, mais tempo existe para adaptar o conteúdo à realidade da sua equipe.

Agenda limitada

Setembro concentra a maior parte das campanhas do ano. As datas de maior procura são as primeiras semanas do mês e a semana do dia 10.

A NR-1 já vale com fiscalização punitiva

Desde 26 de maio de 2026 os fatores de risco psicossocial precisam constar no PGR. Ações educativas documentadas fazem parte desse processo.

Campanha genérica não engaja

Palestra padronizada, sem leitura do contexto da empresa, gera presença e não gera conversa. O conteúdo precisa nascer do briefing.

SIPAT no mesmo período

Muitas empresas concentram SIPAT e Setembro Amarelo. Planejar junto reduz custo e aumenta o alcance interno.

O que está por trás da campanha

Afastamentos por transtornos mentais no Brasil
472.328 2024
546.254 2025
+15,66%

Benefícios por incapacidade temporária concedidos por transtornos mentais e comportamentais.
Ministério da Previdência Social (INSS) Dados de 2025 divulgados em 2026

  • 12 bi dias de trabalho perdidos por ano no mundo por depressão e ansiedade Organização Mundial da Saúde 2024
  • US$ 1 tri de custo anual dessa perda de produtividade para a economia global Organização Mundial da Saúde 2024
  • 26/05/26 início da fiscalização punitiva dos riscos psicossociais da NR-1 Ministério do Trabalho e Emprego Portaria MTE nº 1.419/2024
Conteúdo

Escolha o tema que conversa com o momento da sua equipe.

Todos os temas são adaptados ao segmento, ao porte e à linguagem da empresa depois do briefing.

Falar sobre suicídio salva vidas

O que a ciência já sabe sobre prevenção, quais mitos ainda circulam no ambiente de trabalho e como abrir a conversa com segurança.

Todos os colaboradores

Sinais de alerta e o papel de quem está por perto

Como reconhecer mudanças de comportamento em um colega e o que fazer nas primeiras horas depois de perceber.

Todos os colaboradores

Liderança que sustenta conversas difíceis

O que o gestor precisa saber para acolher sem diagnosticar, encaminhar sem expor e cuidar da própria saúde no processo.

Lideranças e gestores

Burnout e os limites que ninguém avisou

Diferença entre cansaço e esgotamento, os fatores organizacionais que aceleram o quadro e o que muda na rotina.

Todos os colaboradores

Segurança psicológica na prática

Como construir um ambiente em que pedir ajuda deixa de ter custo social e passa a ser comportamento esperado.

Lideranças e RH

Saúde mental e NR-1: o que muda para a sua empresa

Panorama da norma, o que caracteriza risco psicossocial e como ações educativas se integram ao PGR.

RH, SESMT e CIPA

Solicitar proposta

Formatos

Do encontro único à semana inteira de campanha.

  • Palestra

    Presencial ou online, com espaço final para perguntas da equipe

  • Roda de conversa

    Grupo reduzido, formato mais íntimo e participativo

  • Workshop

    Conteúdo prático com exercícios e construção coletiva

  • Treinamento de lideranças

    Capacitação estruturada para gestores conduzirem o tema no dia a dia

  • Programação de SIPAT

    Combinação de palestra, roda de conversa e atividades ao longo dos dias

  • Plantão psicológico

    Acolhimento individual e pontual durante o período da campanha

Atendimento presencial em São Paulo e região metropolitana. Online para todo o Brasil. A duração de cada formato é definida na proposta.

Exemplo de programação para o Setembro Amarelo

  1. Segunda Palestra de abertura
  2. Terça Roda de conversa
  3. Quarta Espaço de escuta
  4. Quinta Workshop para lideranças
  5. Sexta Encerramento

Programação meramente ilustrativa. A sua é montada a partir do briefing.

Passo a passo

Do primeiro contato ao dia do evento.

  1. 1

    Briefing

    Uma conversa de 30 minutos para entender o perfil da equipe, o histórico da empresa com o tema e o resultado esperado

  2. 2

    Proposta

    Você recebe tema, formato, duração e investimento em até um dia útil, adaptados ao porte da organização

  3. 3

    Personalização

    O conteúdo é ajustado ao segmento e à linguagem interna, com exemplos que fazem sentido para quem está na plateia

  4. 4

    Evento e devolutiva

    Condução no dia combinado e um resumo posterior com as percepções levantadas durante o encontro

Continuidade

Muito além de uma palestra.

Uma ação isolada abre a conversa. O que sustenta a mudança é a sequência: cada etapa aprofunda a anterior e o cuidado deixa de depender do calendário.

  1. Palestras

    Abrem o tema para toda a empresa

  2. Workshops

    Transformam o conteúdo em prática

  3. Rodas de conversa

    Criam espaço para a escuta real

  4. Desenvolvimento das lideranças

    Preparam quem conduz o dia a dia

  5. Cultura organizacional

    O cuidado vira comportamento esperado

Depoimentos

Empresas que já receberam a Ester.

Alguns dos nossos Clientes

Próximo passo

Peça sua proposta de Setembro Amarelo.

Conte o básico sobre a sua empresa e retornamos com uma sugestão de tema, formato e investimento adaptados à sua realidade.

  • Resposta em até 1 dia útil
  • Proposta ajustada ao porte e ao orçamento
  • Presencial em São Paulo e online em todo o Brasil
  • Sem compromisso

Perguntas frequentes

Com quanto tempo de antecedência devo contratar?

O ideal é fechar até a segunda quinzena de agosto. As primeiras semanas de setembro e a semana do dia 10 são as mais procuradas e costumam encerrar primeiro.

A palestra pode ser online?

Sim. O formato online tem a mesma duração e a mesma estrutura da versão presencial, com dinâmicas adaptadas para plataforma de vídeo.

Qual o tamanho ideal de público?

Palestras funcionam bem de 30 a 500 pessoas. Rodas de conversa e workshops rendem mais com grupos de até 40 participantes.

O conteúdo é o mesmo para todas as empresas?

Não. A estrutura base é a mesma, e os exemplos, a linguagem e o recorte são ajustados ao segmento e ao perfil da equipe depois do briefing.

A palestra atende à exigência da NR-1?

Ações educativas contribuem para o gerenciamento dos riscos psicossociais, e a norma exige um conjunto mais amplo que inclui identificação, avaliação e controle documentados no PGR. A MentalVive atua na frente educativa e preventiva desse processo, com palestras, workshops e rodas de conversa.

Como funciona o investimento?

Varia conforme formato, duração, número de participantes e deslocamento. A proposta é enviada em até um dia útil depois do briefing.

Vocês atendem fora de São Paulo?

Sim. Presencialmente mediante custo de deslocamento e online para todo o Brasil.

A empresa recebe algum material depois?

Sim. Após o evento é enviado um resumo com as percepções levantadas durante o encontro e sugestões de continuidade.

Se você ou alguém que você conhece está passando por um momento difícil, o CVV atende gratuitamente pelo telefone 188, 24 horas por dia, e também por chat no site cvv.org.br.

O Setembro Amarelo representa uma oportunidade para ampliar o diálogo sobre saúde mental, mas o cuidado com as pessoas deve fazer parte da cultura organizacional durante todo o ano.

Vamos construir juntos as ações de Setembro Amarelo da sua empresa?

As palestras e atividades da MentalVive têm caráter educativo e preventivo. Não substituem atendimento clínico, avaliações técnicas, auditorias ou processos relacionados às obrigações legais das organizações.