Falar sobre suicídio salva vidas
O que a ciência já sabe sobre prevenção, quais mitos ainda circulam no ambiente de trabalho e como abrir a conversa com segurança.
Todos os colaboradoresPalestras Workshops Rodas de Conversa Presencial e Online
A MentalVive realiza a campanha de Setembro Amarelo nas empresas nos formatos de palestra, roda de conversa, workshop, treinamento de lideranças, programação de SIPAT e plantão psicológico. O conteúdo é personalizado a partir de um briefing e a proposta com tema, formato, duração e investimento chega em até um dia útil.
As pessoas passam a falar de dificuldades sem medo de julgamento.
Equipe que se sente cuidada participa mais e colabora melhor.
O ambiente fica mais leve e as relações internas melhoram.
Gestores aprendem a acolher, encaminhar e sustentar conversas difíceis.
A conversa aberta sobre sobrecarga ajuda a prevenir o adoecimento.
Cuidado consistente pesa na decisão de quem escolhe ficar.
As melhores datas são reservadas ainda em agosto. Quanto antes o tema for definido, mais tempo existe para adaptar o conteúdo à realidade da sua equipe.
Setembro concentra a maior parte das campanhas do ano. As datas de maior procura são as primeiras semanas do mês e a semana do dia 10.
Desde 26 de maio de 2026 os fatores de risco psicossocial precisam constar no PGR. Ações educativas documentadas fazem parte desse processo.
Palestra padronizada, sem leitura do contexto da empresa, gera presença e não gera conversa. O conteúdo precisa nascer do briefing.
Muitas empresas concentram SIPAT e Setembro Amarelo. Planejar junto reduz custo e aumenta o alcance interno.
O que está por trás da campanha
Benefícios por incapacidade temporária concedidos por transtornos mentais e comportamentais.
Ministério da Previdência Social (INSS) Dados de 2025 divulgados em 2026
Todos os temas são adaptados ao segmento, ao porte e à linguagem da empresa depois do briefing.
O que a ciência já sabe sobre prevenção, quais mitos ainda circulam no ambiente de trabalho e como abrir a conversa com segurança.
Todos os colaboradoresComo reconhecer mudanças de comportamento em um colega e o que fazer nas primeiras horas depois de perceber.
Todos os colaboradoresO que o gestor precisa saber para acolher sem diagnosticar, encaminhar sem expor e cuidar da própria saúde no processo.
Lideranças e gestoresDiferença entre cansaço e esgotamento, os fatores organizacionais que aceleram o quadro e o que muda na rotina.
Todos os colaboradoresComo construir um ambiente em que pedir ajuda deixa de ter custo social e passa a ser comportamento esperado.
Lideranças e RHPanorama da norma, o que caracteriza risco psicossocial e como ações educativas se integram ao PGR.
RH, SESMT e CIPAPresencial ou online, com espaço final para perguntas da equipe
Grupo reduzido, formato mais íntimo e participativo
Conteúdo prático com exercícios e construção coletiva
Capacitação estruturada para gestores conduzirem o tema no dia a dia
Combinação de palestra, roda de conversa e atividades ao longo dos dias
Acolhimento individual e pontual durante o período da campanha
Atendimento presencial em São Paulo e região metropolitana. Online para todo o Brasil. A duração de cada formato é definida na proposta.
Programação meramente ilustrativa. A sua é montada a partir do briefing.
Uma conversa de 30 minutos para entender o perfil da equipe, o histórico da empresa com o tema e o resultado esperado
Você recebe tema, formato, duração e investimento em até um dia útil, adaptados ao porte da organização
O conteúdo é ajustado ao segmento e à linguagem interna, com exemplos que fazem sentido para quem está na plateia
Condução no dia combinado e um resumo posterior com as percepções levantadas durante o encontro
Uma ação isolada abre a conversa. O que sustenta a mudança é a sequência: cada etapa aprofunda a anterior e o cuidado deixa de depender do calendário.
Abrem o tema para toda a empresa
Transformam o conteúdo em prática
Criam espaço para a escuta real
Preparam quem conduz o dia a dia
O cuidado vira comportamento esperado
Convidei a Ester para um evento de Dia da Mulher e fiquei impressionada com sua entrega. Mesmo online, sua oratória foi envolvente e trouxe soluções reais para a rotina feminina. Uma profissional que domina o palco digital e inspira confiança!
Excelente profissional e comunicadora. Consegue pontuar com leveza assuntos pertinentes e retém a atenção dos participantes. Obrigada pela parceria por meio do M3BS Advogados!
A Ester captou a essência do nosso público e adaptou o tema com maestria à nossa realidade, criando uma conexão profunda com os colaboradores. Recomendo para qualquer empresa que busque investir na saúde mental.
Trouxemos a Ester para o mês da Saúde Mental e o evento foi incrível! Ela fez questão de entender nossa empresa e gerou muitas interações com os colaboradores. Sem dúvidas, recomendamos os serviços da Ester!
Sem dúvidas, a melhor psicóloga. Cuidadosa, dedicada e muito comprometida. Sua oratória é um destaque: passa de forma clara e objetiva assuntos delicados. Recomendo de olhos fechados.
Alguns dos nossos Clientes


























Conte o básico sobre a sua empresa e retornamos com uma sugestão de tema, formato e investimento adaptados à sua realidade.
O ideal é fechar até a segunda quinzena de agosto. As primeiras semanas de setembro e a semana do dia 10 são as mais procuradas e costumam encerrar primeiro.
Sim. O formato online tem a mesma duração e a mesma estrutura da versão presencial, com dinâmicas adaptadas para plataforma de vídeo.
Palestras funcionam bem de 30 a 500 pessoas. Rodas de conversa e workshops rendem mais com grupos de até 40 participantes.
Não. A estrutura base é a mesma, e os exemplos, a linguagem e o recorte são ajustados ao segmento e ao perfil da equipe depois do briefing.
Ações educativas contribuem para o gerenciamento dos riscos psicossociais, e a norma exige um conjunto mais amplo que inclui identificação, avaliação e controle documentados no PGR. A MentalVive atua na frente educativa e preventiva desse processo, com palestras, workshops e rodas de conversa.
Varia conforme formato, duração, número de participantes e deslocamento. A proposta é enviada em até um dia útil depois do briefing.
Sim. Presencialmente mediante custo de deslocamento e online para todo o Brasil.
Sim. Após o evento é enviado um resumo com as percepções levantadas durante o encontro e sugestões de continuidade.
Se você ou alguém que você conhece está passando por um momento difícil, o CVV atende gratuitamente pelo telefone 188, 24 horas por dia, e também por chat no site cvv.org.br.
O Setembro Amarelo representa uma oportunidade para ampliar o diálogo sobre saúde mental, mas o cuidado com as pessoas deve fazer parte da cultura organizacional durante todo o ano.
As palestras e atividades da MentalVive têm caráter educativo e preventivo. Não substituem atendimento clínico, avaliações técnicas, auditorias ou processos relacionados às obrigações legais das organizações.